So geht Karriere
Wir verbinden Innovation und Nachhaltigkeit
Wir bei Waterkamp glauben daran, dass das Fundament von Erfolg die Kombination aus Innovation und Nachhaltigkeit ist: Wir entwickeln uns konsequent weiter und sehen Produktinnovationen und Zukunftsthemen wie die Digitalisierung als Chance. Dabei halten wir an unseren Werten fest. Wir leben ein wertschätzendes Miteinander und investieren in jeden Mitarbeiter und jede Mitarbeiterin, um jedem genau die Karriere zu ermöglichen, die zu ihm oder ihr passt – vom Azubi bis zum Quereinsteiger.
Wir sagen selbstbewusst: Wer glaubt, seinen Arbeitgeber regelmäßig wechseln zu müssen, um beruflich voranzukommen, hat noch nicht bei Waterkamp gearbeitet.
✓ Faire Vergütung
Wir fordern heraus, fördern individuell und vergüten fair: Unsere Mitarbeiter erhalten ein sicheres und leistungsgerechtes Gehalt. Jeder Mitarbeiter und jede Mitarbeiterin hat die Möglichkeit, besser zu werden und mehr zu verdienen – durch gute Arbeit, Übernahme von Verantwortung, ergänzende Qualifikationen etc.
✓ Individuelle Vorsorge
Wir denken heute schon an morgen, gerade wenn es um unsere Mitarbeiter geht. Deshalb unterstützen wir mit Vermögenswirksamen Leistungen und Betrieblicher Altersvorsorge und kümmern uns um die Gesundheitsvorsorge, z.B. durch rückenschonendes Arbeiten, Gesundheitsaktionstage und mehr.
✓ Flexibles Arbeiten
Wir sind ein echtes Familienunternehmen und fördern aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Bei uns nehmen Väter und Mütter gleichberechtigt Elternzeiten, wir ermöglichen allen Mitarbeitern flexible Arbeitszeitmodelle – und das Wochenende gehört der Familie, auch im Verkauf!
✓ Mobiles Arbeiten
Wir sind überzeugt davon, dass gute Ergebnisse auch außerhalb des Büros entstehen: In vielen Bereichen unseres Unternehmens ermöglichen wir das Arbeiten von zu Hause oder einem anderen Ort. Selbstverständlich stellen wir jedem Mitarbeiter und jeder Mitarbeiterin einen festen Arbeitsplatz in Nordwalde bzw. Rheine.
✓ Moderner Arbeitsplatz
Wir bieten unserem Team modernste Technik und IT-Unterstützung: Im Lager mit digitaler Lagerverwaltung, 4-Wege- und Seitenstaplern, in der Logistik mit zentraler Tourenplanung, Winglinern und Mitnahmestaplern, im Büro mit Office 365, Power BI, Tablets, Smartphones, Laptops, zwei Monitoren und höhenverstellbaren Schreibtischen.
✓ Echte Weiterbildung
Wir haben in den letzten fünf Jahren 10.000 Stunden in die Mitarbeiter-Qualifikation investiert: über interne Seminare und Trainings, externe Veranstaltungen und unsere Online-Lernplattform. Jedem Mitarbeiter und jeder Mitarbeiterin ermöglichen wir, individuelle Weiterbildungen oder Qualifikationen zu absolvieren.
✓ Regelmäßige Events
Wir arbeiten zusammen, wir feiern zusammen: Im Januar starten wir mit einer gemeinsamen Teamparty ins Jahr, im Jahresverlauf finden regelmäßig weitere Events in jedem Bereich statt. Fester Bestandteil unseres Ausbildungsprogramms ist außerdem die Azubifahrt.
✓ Sicherer Arbeitsplatz
Wir packen’s an – seit 1930: Mit Mut zur Veränderung und Besinnung auf unsere Werte agieren wir seit 90 Jahren am Markt. Wir entwickeln das Unternehmen Waterkamp mit Weitblick und ziehen langfristige Stabilität dem kurzfristigen Erfolg vor. So bieten und erhalten wir sichere Arbeitsplätze in der Region.
